Zastępca kierownika zespołu ds. opieki

Opis stanowiska

• Współodpowiedzialność za kierowanie i organizację pracy zespołu liczącego ok. 25 osób, w tym pełnienie funkcji zastępcy.
• Wsparcie przy tworzeniu planów dyżurów i grafiku pracy.
• Zapewnienie uporządkowanego przebiegu codziennych działań opiekuńczych.
• Aktywny udział w rozwoju projektów oraz koncepcji opieki.
• Wdrażanie, towarzyszenie i merytoryczne wsparcie personelu przy zachowaniu określonych standardów jakości.
• Ścisła współpraca z osobami odpowiedzialnymi za podopiecznych, służbą lekarską oraz innymi obszarami współpracy.
• Koordynacja i kontrola procesów związanych z lekami.
• Udział w prawidłowym rejestrowaniu wykonanych świadczeń zgodnie z systemem rozliczeń.

Wymagania

• Ukończone kształcenie w obszarze pielęgniarstwa na poziomie wyższym lub średnim (np. HF lub EFZ).
• Doświadczenie w roli koordynującej lub pierwsze praktyki w zakresie prowadzenia zespołu mile widziane.
• Wysoki poziom samodzielnej odpowiedzialności oraz uporządkowany i rzetelny sposób pracy.
• Motywacja do przejmowania zadań kierowniczych i rozwijania zespołu.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz pewna obsługa typowych aplikacji IT.
• Odporna na stres, komunikatywna osobowość z silnym nastawieniem na pracę zespołową.

Oferujemy

• Nowoczesne warunki zatrudnienia, w tym 13. pensja.
• 5 tygodni urlopu, a od 50. roku życia 6 tygodni.
• Rodzinna atmosfera pracy i krótkie ścieżki podejmowania decyzji.
• Mocny i wspierający zespół.
• Możliwości szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Dobre połączenia komunikacją publiczną oraz współfinansowanie kosztów dojazdu.