Technik budynków elektrycznych

Opis stanowiska

• Zapewnienie ciągłej wysokiej dostępności infrastruktury elektrycznej – od zasilania z sieci (22 kV) aż po odbiorców końcowych.
• Zapewnienie niezawodnej, oszczędnej pod względem zasobów i zorientowanej na bezpieczeństwo pracy w technologicznie wymagającym środowisku.
• Wykonywanie prewencyjnej konserwacji zgodnie z planem utrzymania ruchu dla różnych instalacji elektrycznych.
• Realizacja inspekcji, lokalizacja usterek, naprawy, odczyty oraz pomiary.
• Obsługa rozdzielni MS (średnie napięcie) – wymagane odpowiednie dodatkowe szkolenie.
• Udział w projektach modernizacji: wsparcie przy przebudowach, udział w odbiorach oraz przejmowanie nowych instalacji prądu silnego i słabego.
• Nadzór i kontrola systemów budynkowych (GLT) oraz instalacji bezpieczeństwa (np. BMA, EMA, EVAK).
• Współpraca i opieka nad firmami zewnętrznymi oraz wykonawcami serwisowymi.
• Prowadzenie kompletnej dokumentacji technicznej (plany, schematy, opisy wymagań, listy interfejsów itp.).
• Dyżury (piket) w przydzielonych obiektach.

Wymagania

• Ukończone podstawowe wykształcenie jako instalator elektryk EFZ lub pokrewne.
• Doświadczenie i bardzo dobre umiejętności w usuwaniu awarii oraz w obszarze techniki budynkowej.
• Doświadczenie w technicznym utrzymaniu dużych instalacji oraz z agregatami prądotwórczymi (zasilanie awaryjne).
• Samodzielna, dokładna i rzetelna metoda pracy oraz dobre zdolności organizacyjne.
• Wysoki poziom odpowiedzialności własnej i gotowość do działania.
• Gotowość do pełnienia dyżurów; prawo jazdy kat. B1.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie; znajomość angielskiego mile widziana.
• Podstawowa znajomość obsługi komputera (EDV) oraz gotowość do dalszego kształcenia.
• Nienaganna opinia (aktualny wyciąg z rejestru karnego).

Oferujemy

• Nowoczesne technologicznie środowisko z ciekawymi zadaniami w obiekcie premium.
• Dokładne wdrożenie oraz możliwości rozwoju (szkolenia merytoryczne, certyfikacje).
• Warunki zatrudnienia zgodne z rynkiem oraz dobre świadczenia socjalne.
• Przyjazny zespół, jasne procesy i uporządkowane planowanie zadań.
• Nowoczesne narzędzia pracy oraz krótkie ścieżki decyzyjne.