Operator robotów spawalniczych / Spawacz TIG

Opis stanowiska

• Miejsce pracy: 8864 Reichenburg (kanton Schwyz), środkowa Szwajcaria.
• Praca dostępna od zaraz lub w możliwie szybkim terminie.
• Umowa o pracę bezpośrednio ze szwajcarskim producentem precyzyjnych elementów z cienkiej blachy, takich jak obudowy, panele, ekrany EMV oraz komponenty do urządzeń medycznych.
• Praca na pełny etat, 41 godzin tygodniowo, system 2-zmianowy (05:30–14:00 / 14:00–23:00), od poniedziałku do piątku, z możliwością nadgodzin (Zeitkonto), pracą w soboty oraz systemem rotacyjnym (np. 10/4 lub 4/1); miesięcznie ok. 175–200 godzin.
• Samodzielna konfiguracja, programowanie i obsługa robotów spawalniczych.
• Spawanie metodą TIG oraz praca na podstawie dokumentacji technicznej.
• Obróbka małych i średnich serii produkcyjnych.
• Kontrola jakości: pierwszy detal, kontrola międzyoperacyjna i końcowa.
• Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych.
• Wykrywanie i usuwanie błędów oraz usterek.
• Prace konserwacyjne i serwisowe przy maszynach.

Wymagania

• Kwalifikacje zawodowe jako spawacz, ślusarz, mechanik przemysłowy, technik robotów przemysłowych lub pokrewne.
• Doświadczenie w obsłudze robotów spawalniczych, spawaniu TIG oraz spawaniu laserowym.
• Doświadczenie w wykonywaniu prototypów zgodnie z dokumentacją techniczną.
• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów oraz rozwiązywania problemów technicznych.
• Znajomość techniki maszynowej i automatyki, zdolność szybkiego uczenia się oraz chęć rozwoju.
• Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
• Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (min. B1).
• Własny samochód do dojazdów z miejsca zakwaterowania do pracy.
• Umiejętność pracy w zespole, precyzja oraz dbałość o wysoką jakość pracy.
• Gotowość do długoterminowej pracy w Szwajcarii (mile widziane osiedlenie się na stałe).

Oferujemy

• Szwajcarska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne.
• 20 do 25 dni płatnego urlopu.
• Roczna premia uznaniowa zależna od wyników firmy i zaangażowania pracownika.
• Możliwość pracy w systemie rotacyjnym (np. 10/4 lub 4/1).
• Wynagrodzenie miesięczne brutto: od 4500 do 5000 CHF (zależnie od kwalifikacji i stażu pracy) + nadgodziny.
• Dodatki zmianowe: od 600 do 640 CHF brutto miesięcznie.
• Wynagrodzenie miesięczne netto na start: od 4250 do 4600 CHF (zależnie od kwalifikacji i stażu pracy).
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę; koszt pokrywa pracownik: 1500 CHF/mies. – apartament w bezpośrednim pobliżu miejsca pracy (dostępny wyłącznie na okres próbny od 1 do 3 miesięcy), wyposażony w kuchnię, łazienkę/WC i internet; 500–600 CHF/mies. – kwatera oddalona o ok. 10–25 km od miejsca pracy, z dostępem do internetu oraz wspólną kuchnią i łazienką/WC.