Przejdź do treści

Mechanik zakładowy

Adecco
luzernPełny etat16.05.2026

Opis stanowiska

  • Witamy do aplikowania na stanowisko mechanika utrzymania ruchu, odpowiedzialnego za zapewnienie bezpiecznej, niezawodnej i wydajnej pracy instalacji produkcyjnych.
  • Wykonywanie konserwacji i bieżącego utrzymania maszyn produkcyjnych oraz pakujących w zakresie mechaniki, pneumatyki i hydrauliki.
  • Analiza i usuwanie usterek w trakcie pracy zakładu, wraz z analizą przyczyn i trwałym rozwiązaniem problemu.
  • Realizacja działań prewencyjnych zgodnie z planami przeglądów i konserwacji (TPM/CMMS).
  • Dokumentowanie wykonanych prac, użytych części zamiennych oraz podjętych działań w systemach.
  • Optymalizacja komponentów instalacji we współpracy z produkcją, techniką i działem jakości.
  • Konsekwentne przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa i jakości, w tym zasad BHP, higieny i compliance.
  • Gotowość do pracy w systemie dyżurów i zmian, zależnie od potrzeb, aby zapewnić dostępność instalacji.

Wymagania

  • Ukończone wykształcenie techniczne, np. jako polymechaniker, mechanik, konstruktor urządzeń i aparatury lub równoważne.
  • Wieloletnie doświadczenie w utrzymaniu ruchu lub konserwacji instalacji przemysłowych.
  • Solidna wiedza z zakresu mechaniki, pneumatyki i hydrauliki; podstawowa znajomość elektryki i automatyki będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz pracy z systemami utrzymania ruchu, np. CMMS.
  • Samodzielny, rzetelny i nastawiony na rozwiązania sposób pracy; wysoka umiejętność pracy zespołowej i komunikacji.
  • Znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie; dodatkowe języki będą atutem.

Oferujemy

  • Możliwości szkoleniowe i perspektywy rozwoju w stabilnej firmie.
  • Nowoczesną infrastrukturę, dobrze wyposażony warsztat oraz krótkie ścieżki decyzyjne.
  • Przyjazny zespół i bezpieczne środowisko pracy z żywą kulturą bezpieczeństwa.
  • Stałe zatrudnienie w ramach umowy PERM.

O firmie

Zobacz profil firmy →

Podobne oferty

WynagrodzenieDo uzgodnienia
Aplikuj na stronie pracodawcy