Mechanik utrzymania ruchu

Opis stanowiska

• Zapewnianie niezawodnej pracy maszyn, linii oraz infrastruktury.
• Realizacja działań prewencyjnych i korygujących w ramach utrzymania ruchu: serwis, przeglądy i naprawy zgodnie z planami konserwacji.
• Usuwanie awarii oraz analiza przyczyn błędów występujących w trakcie pracy, a następnie trwałe ich eliminowanie.
• Wsparcie produkcji: przezbrajanie i zmiany formatu, testy funkcjonalne, asysta przy uruchomieniach oraz wydawanie dopuszczeń.
• Prace mechaniczne: ustawianie, wyrównywanie, demontaż/montaż, dopasowania oraz konwencjonalna obróbka po naprawie (np. wiercenie, proste toczenie/frezowanie).
• Udział w retrofitach i uruchomieniach: współpraca przy przebudowach, modyfikacjach i optymalizacjach, w tym protokoły prób oraz dokumentacja techniczna.
• Gospodarka częściami zamiennymi i magazynem: dbanie o stany, definiowanie specyfikacji, rejestrowanie zgłoszeń w CMMS oraz zbieranie rzetelnych informacji zwrotnych.
• Bezpieczeństwo i porządek: przestrzeganie wymogów HSE, wdrażanie 5S, zgłaszanie zagrożeń oraz realizacja działań korygujących.

Wymagania

• Ukończona nauka zawodu EFZ jako: mechanik precyzyjny (Polymechaniker), budowniczy maszyn i aparatów (Anlagen- und Apparatebauer), automatyk (Automatiker) lub pokrewne.
• Dodatkowe szkolenie w obszarze utrzymania ruchu będzie atutem.
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu przemysłowym lub w produkcji.
• Bardzo dobra znajomość mechaniki; pewność w zakresie pneumatyki i hydrauliki.
• Podstawowa wiedza elektryczna (pomiary, czujniki/elementy wykonawcze) jako plus.
• Biegłość w czytaniu rysunków/planów, pracy z tolerancjami oraz narzędziami pomiarowymi.
• Samodzielność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy w zespole i odporność; wysoka orientacja na jakość i bezpieczeństwo.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie; dodatkowe języki mile widziane.

Oferujemy

• Stałe zatrudnienie w stabilnej finansowo firmie z nowoczesną infrastrukturą oraz starannym wdrożeniem.
• Ukierunkowany rozwój kompetencji zawodowych.
• Koleżeńska i pełna szacunku kultura organizacyjna, krótkie ścieżki decyzyjne oraz współpraca nastawiona na rozwiązywanie problemów w codziennej pracy.