Mechanik maszyn rolniczych

Opis stanowiska

• Wykonywanie serwisu, konserwacji i napraw ciągników, maszyn żniwnych oraz osprzętu roboczego w zakresie mechaniki, hydrauliki, pneumatyki i elektryki/elektroniki.
• Wyszukiwanie usterek i diagnostyka z użyciem systemów diagnostycznych producenta, takich jak CAN-Bus i ISOBUS, oraz urządzeń pomiarowych.
• Kontrola, naprawa i regulacja podzespołów hydraulicznych oraz napędowych, w tym pomp, zaworów, przekładni i wałka odbioru mocy.
• Prace elektryczne i elektroniczne, obejmujące oświetlenie, czujniki i elementy wykonawcze, sterowniki oraz kalibracje.
• Przygotowanie maszyn do MFK i okresowych kontroli, a także dokumentowanie wykonanych prac i użytych części zamiennych.
• Wykonywanie prac spawalniczych i drobnych prac mechanicznych w warsztacie oraz dyżury i wyjazdy serwisowe w razie potrzeby.
• Konsekwentne przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa i jakości zgodnie z SUVA oraz dbanie o porządek i czystość w warsztacie.

Wymagania

• Ukończone wykształcenie jako mechanik maszyn rolniczych EFZ lub jako mechatronik samochodowy albo maszyn budowlanych EFZ z doświadczeniem w maszynach użytkowych lub rolniczych.
• Praktyka w serwisie, utrzymaniu i diagnostyce maszyn rolniczych lub komunalnych.
• Samodzielny, uporządkowany i nastawiony na rozwiązania sposób pracy oraz rozwinięte umiejętności pracy zespołowej i komunikacji.
• Znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie; dodatkowe języki będą atutem.
• Prawo jazdy kategorii B, a kategorie BE lub C będą dodatkowym atutem; uprawnienia na wózek widłowy lub żuraw będą plusem.
• Odporność na stres i elastyczność, gotowość do większej liczby godzin w sezonie wiosennym i jesiennym oraz do okazjonalnych dyżurów.

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia z 13. pensją oraz uczciwym wynagrodzeniem.
• Co najmniej 5 tygodni urlopu, a w zależności od funkcji i wieku możliwie więcej, oraz dobre świadczenia socjalne.
• Nowoczesny warsztat z wysokiej klasy narzędziami diagnostycznymi, specjalistycznym wyposażeniem i wysokiej jakości środkami ochrony osobistej.
• Szkolenia i możliwości rozwoju, w tym szkolenia producentów, hydraulika, elektronika oraz ISOBUS/GPS.
• Pojazd serwisowy do wyjazdów służbowych w zależności od funkcji, zasady rozliczania kosztów, dofinansowanie do komunikacji publicznej lub miejsce parkingowe.
• Przyjazny zespół, krótkie ścieżki decyzyjne i realnie stosowana kultura bezpieczeństwa.