Inżynier automatyzacji

Opis stanowiska

• Analiza strat wydajności w instalacjach produkcyjnych oraz identyfikacja konkretnych obszarów optymalizacji.
• Opracowywanie i wdrażanie usprawnień technicznych poprzez programowanie oraz przebudowy.
• Pełnienie roli łącznika między działem technicznym a produkcją oraz wspólne opracowywanie rozwiązań zwiększających wydajność.
• Współudział w uruchamianiu nowych instalacji produkcyjnych podczas uruchomienia i start-up.
• Wsparcie zespołu elektrycznego w przypadku złożonych i powtarzających się zakłóceń oraz zapewnienie transferu wiedzy.
• Cyfryzacja linii produkcyjnych: przygotowanie danych dla systemów nadrzędnych (np. MES) oraz instalacja komponentów sieci OT.
• Opieka i utrzymanie archiwów oprogramowania (SPS, HMI itd.) oraz zapewnienie poprawnego wersjonowania.

Wymagania

• Ukończone studia (FH) w obszarze inżynierii elektrycznej, automatyzacji, techniki systemowej lub robotyki.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w programowaniu, utrzymaniu ruchu lub serwisie technicznym.
• Dobra znajomość systemów automatyki, m.in. SPS (TIA-Portal, STEP7), SCADA (WinCC, Ignition), MCS (Simotion), DCS (Simatic) oraz systemów OEM (PacDrive3).
• Rozumienie mechaniki, pneumatyki i hydrauliki oraz doświadczenie w prowadzeniu projektów i współpracy interdyscyplinarnej.
• Postawa: metodyczna, nastawiona na rozwiązywanie problemów, praktyczna (hands-on), komunikatywna i nastawiona na pracę zespołową na wszystkich poziomach organizacji.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.
• Atut: znajomość TPM (Total Productive Maintenance) oraz Root Cause Analysis.

Oferujemy

• Nowoczesne środowisko pracy z naciskiem na zdrowie i bezpieczeństwo.
• Różnorodne możliwości szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Dobra dostępność do miejsca pracy oraz wsparcie w rozwiązaniach mobilności.
• Przyjazne rodzinie warunki: elastyczne godziny pracy i wspierające środowisko.
• Elastyczność: praca z dużą samodzielnością i przestrzenią do kształtowania zakresu obowiązków, zależnie od funkcji.
• Atrakcyjne dodatkowe świadczenia oraz zniżki dla pracowników.