Consultant ds. rekrutacji

Opis stanowiska

• Beratung i selekcja kandydatów/kandydatek.
• Bezpośrednie docieranie do odpowiednich kandydatów/kandydatek.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacje wynagrodzeń.
• Doradztwo dla klientów biznesowych w zakresie obsadzania odpowiednich kandydatów/kandydatek.
• Prowadzenie całego procesu rekrutacji aż do etapu zatrudnienia.
• Pozyskiwanie klientów biznesowych (akwizycja).
• Współpraca w obszarze personal marketingu.
• Różnorodne prace administracyjne i organizacyjne.

Wymagania

• Podstawowe wykształcenie handlowe oraz dalsze kształcenie jako specjalista ds. kadr (Personalfachfrau/-mann) lub równoważne.
• Wieloletnie doświadczenie zawodowe w obszarze pracy z personelem.
• Dobra znajomość komputerów (MS Office, SAP).
• Osobowość nastawiona na komunikację.
• Wysoka orientacja na usługi oraz talent organizacyjny.
• Bardzo dobre umiejętności w zakresie języka niemieckiego w mowie i piśmie oraz bardzo dobre umiejętności języka angielskiego.

Oferujemy

• Centralne miejsce pracy.
• Młody zespół.
• Tydzień pracy 40 godzin i 5 tygodni urlopu.