Blacharz / Dekarz / Cieśla

Opis stanowiska

• Miejsce pracy: Huttwil (kanton Bern), południowo-zachodnia Szwajcaria.
• Praca dostępna od zaraz lub w możliwie szybkim terminie.
• Umowa o pracę ze szwajcarską agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w Biel (kanton Bern).
• Praca zwykle odbywa się na jednej budowie (projekty trwają średnio 2–4 lata), po zakończeniu budowy następuje przekierowanie na kolejną.
• Czas pracy: poniedziałek–piątek, 7:00–17:00 (przerwa 12:00–13:00); możliwe nadgodziny i praca w soboty, ok. 175–210 godz. miesięcznie.
• Kompleksowe prace dachowe: montaż pokryć dachowych oraz elewacji budynków.
• Konserwacja, izolacja termiczna i hydroizolacja dachów oraz fasad.
• Montaż okien dachowych, wyłazów, świetlików oraz instalacji fotowoltaicznych.
• Obróbki blacharskie pokryć dachowych, dachów i ścian (lutowanie, gięcie, cięcie blach).
• Montaż rynien, rur spustowych oraz instalacji odgromowej.

Wymagania

• Kwalifikacje zawodowe jako dekarz, blacharz dekarski, cieśla lub pokrewne oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na dachach.
• Wiedza techniczna oraz znajomość materiałów budowlanych.
• Umiejętność pracy według rysunków technicznych.
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokościach.
• Dobra znajomość języka niemieckiego (B1/B2).
• Własne auto do dojazdu z miejsca zamieszkania do pracy.
• Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność.
• Gotowość do długofalowej pracy w Szwajcarii, najlepiej z zamiarem pobytu na stałe.

Oferujemy

• Szwajcarska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne.
• +23 dni płatnego urlopu.
• Benefity pracownicze: odzież robocza oraz samochód służbowy.
• +125% płatna praca w soboty.
• Stawka brutto: 32–42 CHF za godzinę.
• Szacowany zarobek miesięczny netto: 5200–6000 CHF (zależnie od wysokości stawki i liczby godzin).
• Czas dojazdu na budowę i z powrotem jest wliczony w czas pracy.
• 0,70 CHF za kilometr (kilometrówka) za dojazdy własnym samochodem.
• Zasiłek rodzinny za każde dziecko: 200–250 CHF miesięcznie.
• +125% dodatek do stawki godzinowej za nadgodziny, naliczany po przekroczeniu 174 godzin miesięcznie (dodatek wypłacany w formie dodatkowej premii brutto pod koniec roku kalendarzowego, liczony jako średnia z miesięcznej liczby nadgodzin w całym roku).
• Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę w pierwszym miesiącu pracy oraz w przypadku budowy oddalonej od siedziby firmy; w pozostałych sytuacjach oraz od 2. miesiąca pracy opłacane przez pracownika: 1000 CHF miesięcznie.